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成長と正しい評価
『Vision Method』で体系的に成長支援
ひとりひとりの経験・スキルに合わせて研修を実施。
コンサル経験者はもちろん、未経験でも挑戦できる仕組みがビジョン・コンサルティング（VC）にはあります。
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絶対評価の『TRI-Core制度』
明確な基準に基づく絶対評価で、公正・公平な人事制度を実現。
キャリアとワークライフバランス
独自の『ワンプール × AI』マッチング
ワンプールでインダストリーやソリューションを自由に。
高精度AIでスキルや希望に沿ったキャリアパスを提案。
デリバリーを極めたいならビジョン・コンサルティング。
ワーク、ライフ、バランス。
あなたの「希望・好み」の働き方をかなえる仕組み
業界の常識にとらわれないビジョン・コンサルティングだからこそ、あなたの好みに合わせた働き方をかなえます。
ビジョン・コンサルティングは、『あなたに合った働き方』に応えます。
コンサルティング業界の常識を変革し、従業員数1,200名を超える規模にまで急成長を遂げているビジョン・コンサルティングであなたのその『想い』を実現してみませんか。
ビジョン・コンサルティング
3つの事業領域
3つの事業領域
経営、戦略、業務、IT、DX、SI、AIなど立案からITソリューションなど業界にとらわれず、より良い社会の実現のため、活躍する機会があります。
全世界へのサービスローンチを見据え、世の中の課題を解決する『デジタルソリューション事業』や『HR事業』の推進により新たなイノベーションを起こす事業の創発を行っています。
ロサンゼルス支社を皮切りにシンガポール、オーストリアに進出。世界440都市への展開を目指す。世界をより良くする日本発のグローバル企業としてグローバルで活躍するチャンスがあります。
エキスパート
加藤 陽一 パートナー
IBMでパートナー職を経て、現職。AI・IoTソリューションを活用した新規事業立ち上げに従事。次世代テクノロジー領域において、IT戦略・ガバナンス、DX戦略に精通。元国際CIO学会常任理事。
IBMでパートナー職を経て、現職。AI・IoTソリューションを活用した新規事業立ち上げに従事。次世代テクノロジー領域において、IT戦略・ガバナンス、DX戦略に精通。元国際CIO学会常任理事。
小塚 裕史 社外取締役
McKinsey & Company等を経て、弊社に参画。金融、製造、通信、サービス業界を中心に、事業戦略・業務改革・IT戦略立案、実行支援に精通。
McKinsey & Company等を経て、弊社に参画。金融、製造、通信、サービス業界を中心に、事業戦略・業務改革・IT戦略立案、実行支援に精通。
大沢 光男 パートナー
Microsoft 業務執行役員等を経て、 現職。クラウドソリューションや
CRM/ERPシステムの導入支援に精通。金融、製造、自動車業界を中心に、業務改革や販売戦略の立案・実行に従事。
カルチャー
13のクレド
ビジョン実現のため13の行動指針を言語化。
『仕組みでコンサル業界の常識を覆す』を社内から実践しています。
『仕組みでコンサル業界の常識を覆す』を社内から実践しています。
実力主義
ビジョン・コンサルティングでは年功に左右されずに実力に応じて社員を昇給・昇格・抜擢していく、『実力主義』が根付いています。
ALL Up
ビジョン・コンサルティングでは、アップorアウトではなくALL Upを掲げています。
『毎年昇給をあたり前に』
事実、全社員平均10％以上の昇給率を実現しています。
『毎年昇給をあたり前に』
事実、全社員平均10％以上の昇給率を実現しています。
お客様支援事例の紹介
■製造 × 経営戦略
オリンパス(株)
グローバル・メドテックカンパニーへ『ものづくり革新』プロジェクト
グローバルメーカーゆえの経営課題に対し業務変革を強力に推進し、PLMシステム導入を通じてパートナー企業も含めた全社的な効率化と品質向上に貢献。
オリンパス(株)
グローバル・メドテックカンパニーへ『ものづくり革新』プロジェクト
グローバルメーカーゆえの経営課題に対し業務変革を強力に推進し、PLMシステム導入を通じてパートナー企業も含めた全社的な効率化と品質向上に貢献。
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プロジェクト紹介
■小売 × AI
小売最大手 AI活用による『フードロス』解決プロジェクト
AI技術の導入による、店舗最適化および業務生産性の向上の支援を実施。小売り最大手企業でもヒューマンエラーによる食料の廃棄が深刻。AI技術の導入に向け、プロジェクトの問題提起かつ解消に努め、円滑なプロジェクト遂行を支援。
小売最大手 AI活用による『フードロス』解決プロジェクト
AI技術の導入による、店舗最適化および業務生産性の向上の支援を実施。小売り最大手企業でもヒューマンエラーによる食料の廃棄が深刻。AI技術の導入に向け、プロジェクトの問題提起かつ解消に努め、円滑なプロジェクト遂行を支援。
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■通信 × IoT
大手通信社 IoT-PF活用のSmart City構築プロジェクト
日本政府が標榜するSociety5.0実現に向けた戦略コンサルティング支援。IoT技術を核としてアーキテクト支援から、PF基盤、サービス構築に至る全域における戦略的支援とそのプロジェクト推進を一気通貫で実施。
大手通信社 IoT-PF活用のSmart City構築プロジェクト
日本政府が標榜するSociety5.0実現に向けた戦略コンサルティング支援。IoT技術を核としてアーキテクト支援から、PF基盤、サービス構築に至る全域における戦略的支援とそのプロジェクト推進を一気通貫で実施。
社内プロジェクト紹介
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■HR事業
転職者と企業のミスマッチは転職市場における最大の課題であり、このことによる社会的な損失は計り知れません。VCが培った人事・組織・採用コンサルティング知見をもとに、IT・コンサルティング領域に特化したHR事業として『ビジョン・キャリア』を立ち上げ、この社会課題の解決に挑戦しています。
転職者と企業のミスマッチは転職市場における最大の課題であり、このことによる社会的な損失は計り知れません。VCが培った人事・組織・採用コンサルティング知見をもとに、IT・コンサルティング領域に特化したHR事業として『ビジョン・キャリア』を立ち上げ、この社会課題の解決に挑戦しています。
■デジタルソリューション事業
AIやブロックチェーン、デジタルツイン等、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても世界をリードすべく、新たに『ビジョン・コンサルティング・デジタル』として、デジタルコンサルティングを専門としたファームを設立しこれに注力しています。
AIやブロックチェーン、デジタルツイン等、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても世界をリードすべく、新たに『ビジョン・コンサルティング・デジタル』として、デジタルコンサルティングを専門としたファームを設立しこれに注力しています。
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社員紹介
佐々木太郎 コンサルティング&IT事業本部
コンサルティング部
プリンシパル 自分の可能性を信じ、世の中に最大限の価値を発揮しましょう！ 
佐々木太郎
コンサルティング&IT事業本部
コンサルティング部
プリンシパル
コンサルティング部
プリンシパル
自分の可能性を信じ、世の中に最大限の価値を発揮しましょう！
経歴
・Amazon等を経て、現職。
・メガバンクのCDO直下組織で全社DX戦略を主導し、部門横断型の生成AI導入を推進。
・SCMおよび物流関連業務に精通し、日系/外資を問わずグローバルIT案件を主とした新規事業立ち上げを幅広く支援。
・メガバンクのCDO直下組織で全社DX戦略を主導し、部門横断型の生成AI導入を推進。
・SCMおよび物流関連業務に精通し、日系/外資を問わずグローバルIT案件を主とした新規事業立ち上げを幅広く支援。
Q ) 入社した動機は何ですか？
Amazonでの経験とスキルを最大限に活かし、世の中により役立てたいと考えていました。又、仕事をする場として、心の底から共感できる理念とビジョンを持つ強い組織、優秀な仲間を求めていました。その中で、ビジョン・コンサルティングが掲げている理念は、当時の面接官が熱く語った事もあり、熱意と共感が相まって入社を決めました。実際に入社してみて、当時の判断は間違っていなかったと確信しています。
Q ) 現在どんな仕事をしていますか？
自動車メーカーのDXに関するプロジェクトに参画し、施策立案やプロジェクト管理に携わっています。この業界は、100年に一度の大変革期を迎えていると言われ、世界的な大手メーカー各社だけでなく、ITなど他業界からの新規参画者が参入し、生き残りをかけてしのぎを削り戦っている領域です。このような環境で、新たなビジネスモデルを作り上げる案件へ関われている事に、非常にやりがいを感じております。
また、採用や社員育成、お客様とのパートナーシップ構築など、会社が成長する様々な施策の立案等、社内推進も担っております。
Q ) これからエントリーする方へ向けて
自分自身の可能性を信じ、能力を最大限に成長させたい方、世の中をより良くしたいという熱い想いを持つ方に是非、来ていただきたいです。顧客志向を持ち、成長意欲の高い方であれば、コンサルティング未経験でもご活躍いただけます。挑戦を推奨し、社内の支援体制もしっかりと組んでおりますのでご安心下さい。弊社はクライアントビジネスを成長させ、世の中に貢献し、ご自身も最大限の成長できる環境があります。役員は元より、コンサルタントとして「お客様に喜んでいただける」「世の中の役に立つ」「社員が成長できる」成果をより多く実現していきたいと考えています。一緒にチャレンジしましょう！
岡本 恵理子 コンサルティング&IT事業本部
コンサルティング部
アソシエイトプリンシパル 自身の成長も家族との時間もあきらめない
岡本 恵理子
コンサルティング&IT事業本部
コンサルティング部
アソシエイトプリンシパル
コンサルティング部
アソシエイトプリンシパル
自身の成長も家族との時間もあきらめない
経歴
・大手人材サービス企業を経て、現職。
・インフラ領域において、セキュリティ、ネットワーク等のアクセス解析、UI/UX改善調査、情報科学理論を活用したデータ分析などに精通。
・放送業界にて、サーバーセキュリティ対策に向けた様々なリスク分析、およびシステム改善立案・策定などに従事。
・上位役職者からのヒアリングやディスカッションを通じて、グランドデザインの提示、提言等も行う。
・インフラ領域において、セキュリティ、ネットワーク等のアクセス解析、UI/UX改善調査、情報科学理論を活用したデータ分析などに精通。
・放送業界にて、サーバーセキュリティ対策に向けた様々なリスク分析、およびシステム改善立案・策定などに従事。
・上位役職者からのヒアリングやディスカッションを通じて、グランドデザインの提示、提言等も行う。
Q ) 入社した動機は何ですか？
転職の理由の1つが「自己成長の実現」であり、コンサルタントとしての経験を積むことで、この先10年も企業・組織のお役に立てる「経験」や「スキル」を身に付けたいと考えていました。
ただ、コンサルタントという新たな領域へのチャレンジと子育ての両立が実現できるのか、正直不安に感じていました。そんな中、採用担当より残業時間抑制の取り組み、多様な働き方への理解、プロジェクトアサイン時の配慮などの話を伺い、入社を決意しました。
ただ、コンサルタントという新たな領域へのチャレンジと子育ての両立が実現できるのか、正直不安に感じていました。そんな中、採用担当より残業時間抑制の取り組み、多様な働き方への理解、プロジェクトアサイン時の配慮などの話を伺い、入社を決意しました。
Q ) 現在どんな仕事をしていますか？
大手放送局でサイバーセキュリティ対策に向けた、セキュリティ推進プロジェクトに従事しております。
メディア業界では、デジタルサービスが急速に拡張しており、ビジネススピードとセキュリティ対策・強化を両立させる対応が求められています。
現在はセキュリティコンサルタントとして、重要なシステムとその業務のリスク分析を実施し、対策に向けた提言を行っています。その他、脆弱性管理プロジェクトの運用立ち上げ支援・推進なども実施しています。
メディア業界では、デジタルサービスが急速に拡張しており、ビジネススピードとセキュリティ対策・強化を両立させる対応が求められています。
現在はセキュリティコンサルタントとして、重要なシステムとその業務のリスク分析を実施し、対策に向けた提言を行っています。その他、脆弱性管理プロジェクトの運用立ち上げ支援・推進なども実施しています。
Q ) これからエントリーする方へ向けて
子育て中でも、規模の大きな仕事・重要な役割・責任ある仕事にチャレンジしたいという女性は多いと思います。子育て中だからといって自身の成長を諦めてしまうことのないよう、まず弊社にお越しいただき、採用担当やコンサルタントに悩みを相談していただければと思います。
ワーキングコンサルタントマザー仲間が増えることを楽しみにしています。
ワーキングコンサルタントマザー仲間が増えることを楽しみにしています。
早川翔馬 コンサルティング＆IT事業本部
コンサルティング部
シニアアソシエイト常に自分の限界を超えていく
早川翔馬
コンサルティング＆IT事業本部
コンサルティング部
シニアアソシエイト
コンサルティング部
シニアアソシエイト
常に自分の限界を超えていく
経歴
・Accenture等を経て、現職。
・官公庁案件にて、AI、ノンプログラミングのPoC業務のコンサルティングに従事。
・自動車業界や官公庁などの幅広い業界で、要件定義からテスト、運用・保守まで経験。
・中国、ブラジルのオフショアを利用したグローバルな開発経験を有する。
・官公庁案件にて、AI、ノンプログラミングのPoC業務のコンサルティングに従事。
・自動車業界や官公庁などの幅広い業界で、要件定義からテスト、運用・保守まで経験。
・中国、ブラジルのオフショアを利用したグローバルな開発経験を有する。
Q ) 入社した動機は何ですか？
「業界の常識を覆すファームを創る」という設立背景に共感したため、入社を決意しました。私自身、コンサルティング業界での経験において、いまだに「放任主義」や「個人主義」といった風習が残っていることに違和感を覚えていました。その中で、「無いものは創り出せばいい」と考えたビジョン・コンサルティングの「コンサルティング業界の常識を覆す」という理念に魅力を感じました。
Q ) 現在どんな仕事をしていますか？
官公庁案件での経歴、アクセンチュアでのコンサルティング経験を活かし、官公庁の統計システムの更改プロジェクトに参画しています。その中で、コンサルタントとしてAIとノンプログラミングのPoCの計画策定、
PMOとしてプロジェクトの運営や改善提案を担当しています。より良いプロジェクト運営やクライアントの目的達成のために、本質は何かを常に考え「TotalWin」を提供できるように努めています。
Q ) これからエントリーする方へ向けて
現時点でスキルが不足していても、誠実で前向きなマインドを持つ方には、成長できる豊富な環境が整っています。私たちは、自ら成長を望む仲間を心から歓迎しますので、ぜひ弊社へエントリーしていただければと思います！一緒に仕事をし、共に成長しながらクライアントに真の価値を提供できることを心より楽しみにしています！
馬塲美奈子 コンサルティング＆IT事業本部
コンサルティング部
エンゲージメントマネージャー やっぱりワクワクする環境で働きたい
馬塲美奈子
コンサルティング＆IT事業本部
コンサルティング部
エンゲージメントマネージャー
コンサルティング部
エンゲージメントマネージャー
やっぱりワクワクする環境で働きたい
経歴
・IBM、
Oracle等を経て、現職。
・CRMパッケージ導入コンサルタントとして数多くのシステム導入を支援。
・テクニカルアカウントマネージャとして、システム導入、アカウントマネジメント、運用改善、アップグレード支援を経験。
・システム導入に関する要件定義から運用保守までの全工程を手掛ける。
・CRMパッケージ導入コンサルタントとして数多くのシステム導入を支援。
・テクニカルアカウントマネージャとして、システム導入、アカウントマネジメント、運用改善、アップグレード支援を経験。
・システム導入に関する要件定義から運用保守までの全工程を手掛ける。
Q ) 入社した動機は何ですか？
大きく分けて3点あります。1つ目は、会社としての目標が明確で腹落ちしやすかったことです。コンサルティング業界の悪しき習慣を変えたいという考えを前面に打ち出していることに驚きました。それを前面に持ってくるということは、よほど自信を持った施策があるのだろうと思い、単純に興味を持ちました。2つ目は、
世界一を堂々と目指している会社に惹かれたこと。折角転職するなら、既に世界トップ企業に名を連ねている大企業よりも、これから世界一を目指す勢いがある会社に居たら、正直、面白いだろうなと思ったからです。3つ目は、内定までの期間が非常に迅速だったこと、さすが「時価総額世界一」を謳っているだけのことはあって、それだけ本気で世界一を狙っているからこその勢いとスピード感なのだろうと実感しました。
Q ) 現在どんな仕事をしていますか？
某大手銀行でシステム導入におけるリスクベースアプローチの審査業務を担当しています。審査工程はシステム規模や複雑さなどによって変わりますが、投資方針時や詳細設計以降着手時、テスト計画時やリリース事前などの設定があり、
膨大な審査観点に沿って審査を行い、リスクを発見した場合は提言事項をまとめ、期限までに整備されたかを追跡します。一つの審査を10日間でレポートを仕上げる必要があり、場合によっては審査用の資料が非常に膨大になってしまう場合や、複雑度合いによって時間が逼迫することもあります。読解力と洞察力と理論的なレポートの作成能力が常に問われる現場で、これまで私が長年培ってきたシステム導入における経験や知識がまさに活かされる現場だと思っています。現場には、幅広い経験をしてきた手練れの方々がたくさんいて、とても刺激的です。色んな方がいるということは、もちろん色んな視点があり、私の持っている経験則とは全く別方向からの鋭い突っ込みを持つ方なども居て、おかげで武者震いの毎日です。まだまだ勉強不足を感じますが、とても充実しています。
Q ) これからエントリーする方へ向けて
コンサルの悪しき習慣に辟易した方は、ぜひVCに乗り換えてみてください。また、経験はないけどコンサル会社に一歩踏み出そうか、どうしようか迷っている方には、ぜひチャレンジしていただきたいです。今ならVCが世界一になるのを目の前で見守る千載一遇のチャンスが待っているかもしれません。一緒に世界一に育てていきましょう。
会社概要
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
| 代表取締役社長 | 石井 千春 |
| 代表取締役副社長 | 三浦 大輝 |
| 取締役 | 島田 恵麻 |
| 社外取締役 | 小塚 裕史 |
| 監査役 | 楢原 一典 |
| 上席執行役員 | 鎌田 翔 |
| 執行役員 | 今田 豊 林 健太郎 柗本 英二 |
| 執行役員代理 | 明里 道広 疋田 良輝 池田 晶泰 大西 亮佑 加藤 拓也 徳永 泰彦 中尾 英樹 松本 創 |
| 設立 | 2014年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1286名（2025年3月1日） |
| 国内拠点 | 東京本社 〒106-6139 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 西日本支社 〒545-6031 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス 中部支社 〒460-0008 名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング |
| 海外拠点 | ロサンゼルス支社 Spaces City National Plaza 515 S. Flower Street 18th Fl. Los Angeles, CA 90071, USA シンガポール支社 Level 17, Frasers Tower, 182 Cecil Street, Singapore, 069547, Singapore オーストラリア支社 Levels 22-23, Sydney Place,180 George Street, Sydney, NSW 2000,Australia |
| 問い合わせ先 | 中途採用チーム 03-6555-4414 recruit_pd@visioncon.co.jp |
| 主要事業 | 戦略コンサルティング 業務コンサルティング ITコンサルティング システムインテグレーション 新規事業開発 |
| 主要取引先企業 | 東証プライム市場 ニューヨーク証券取引所 NASDAQ など 上場企業各社 様 |
| 取引先銀行 | 三菱UFJ銀行 みずほ銀行 りそな銀行 |
数字で見るビジョン・コンサルティング
| 中途採用比 | 希望有給取得率 |
 |  |
| 個々に様々なバックグラウンドを持つ、多くの中途採用者が活躍しています。新たな価値観や知識に触れる機会も多く多様性に富む職場です。 | 有給希望取得率は99％に達しています。働き方改革の意識が浸透していることを表しています。 |
| 月平均残業時間 | 従業員数 |
 |  |
| 平均残業時間はコンサルティング部門で 16.6時間、新規事業部門が月平均 9.9時間と低水準。業界でも異例の数字を維持しています。 | 創業より毎期連続成長を続け、従業員数においては直近3年間で2倍規模へと成長。2025年1月には1,200名を超える組織へと変貌を遂げています。 |
お祝い金支給条件
■ 本サイトよりエントリーの上、選考を進められた方
■ 提示年収600万円以上でご入社される方
※600万円以下でも経験面等を考慮し支給する場合も有
■ 提示年収600万円以上でご入社される方
※600万円以下でも経験面等を考慮し支給する場合も有
以下該当する方は支給対象外となること予めご了承ください。
・過去弊社にご応募いただいた方（応募経路問わず）
・現在／過去において、弊社での就業経験または雇用契約のある方
（契約形態問わず）
・過去弊社にご応募いただいた方（応募経路問わず）
・現在／過去において、弊社での就業経験または雇用契約のある方
（契約形態問わず）
FAQ
Q）入社お祝い金とは何ですか？
本サイトを経由しご入社決定された方へ、お祝い金として現金をお支払いする制度です。
Q）なぜ100万円を支給できるの？
企業の求人活動は、通常多くの費用がかかります。
その要因の大半はメディアを介した広告費が締めています。
そのため、直接募集とすることでその広告費を大きく圧縮可能です。
圧縮分は人材投資の一環として社員還元する方針としています。
その要因の大半はメディアを介した広告費が締めています。
そのため、直接募集とすることでその広告費を大きく圧縮可能です。
圧縮分は人材投資の一環として社員還元する方針としています。
Q）なぜお祝い金を支給するの？
転職活動にかかる費用面の負担を少しでも和らげスムーズな入社を支援することを意図としています。書籍、資格、セミナーなどの自己研鑽や、引越し、PC購入、その他の勤務環境整備など、ご自由にお使いください。
Q）支給条件はありますか？
本サイト経由で応募を完了し、提示年収600万円以上でご入社された方が対象です。もし600万円以下であっても経験等を考慮し支給する場合もございます。※更に詳しくは面談にて
Q）いつ支給されますか？
お祝い金は、弊社賞与支給タイミング（6月 or 12月）にあわせて支給します。
採用情報
職種紹介
《コンサルタント職》
■ 求人概要
総合コンサルファームとして戦略、業務、IT、PM・PMOコンサルタント等、幅広くコンサルタントとして活躍いただけます。
■ 募集ポジション
・エグゼクティブコンサルタント
1500万円 ~ 5000万円
・コンサルタント
500万円 ~ 2000万円
※前職年収を考慮します
※上限は上振れすることもあります
■ 業務内容
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
また、エグゼクティブコンサルタントの方にはメイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。
パートナーや役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。
《テクノロジーエンジニア職》
■ 求人概要
デジタル社会のあらゆる要求にスペシャリストとして応えていただきます。経験豊富なエンジニアの方からのご応募をお待ちしてます。
■ 募集ポジション
・テックリード
~ 1350万円
・ITアーキテクト
~ 1350万円
・テクノロジーエンジニア
350万円 ~ 750万円
■業務内容
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。システム要件定義から設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。
●業務例
・基幹系システム開発
・セキュリティーエンハンスメント
・クラウドアーキテクト
・インフラアーキテクト（サーバー、NW構築）
・ビッグデータ解析
・UI/UXデザイン
・Webアプリ、モバイルアプリケーション開発
・プロジェクトマネジメント
（進捗管理/品質管理/要員管理/予算策定/顧客折衝 など）
《オープンポジション》※第二新卒歓迎
■ 求人概要
『イノベーションで世界をより良く』を経営理念に掲げ時価総額世界一を目指す日本発グローバルコンサルティングファームにご興味ある方からの応募をお待ちしています。営業や経営に関わる事業を担う人材を幅広く募集しています。
■ 募集ポジション
・ビジネス・プロデューサー [営業/アサイン/採用/人事]
・広報
・事業推進
・総務/経理 等
■ 業務内容
社内コーポレート部門のチームの一員として、ご経験や志向に合わせ、様々な業務を担っていただきます。
●ビジネス・プロデューサー
VCの『経営業』に携わり、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行います。戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、収益管理、マーケティング等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。
●広報
広報に関する様々な業務を担っていただきます ・VCグループ全体のブランディング強化を目的とした企画と推進
・マス/webメディア広告、SNSメディアを活用した社外向け広報活動
・各種コーポレートサイトデザインやLP制作・改善 など
●事業推進
営業推進・採用推進・人事推進のいずれかの推進業務に携わる社内PMOの働きを担っていただきます。
●総務/経理
総務／経理に関する様々な業務を担っていただきます。
・仕入れ、売り上げ管理、財務労務状況レポーティング、給与計算
・機器/アカウント導入、業者選定、社内デジタルデバイスの管理、購買関連業務、会社HPの管理 など
『イノベーションで世界をより良く』を経営理念に掲げ時価総額世界一を目指す日本発グローバルコンサルティングファームにご興味ある方からの応募をお待ちしています。営業や経営に関わる事業を担う人材を幅広く募集しています。
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・広報
・事業推進
・総務/経理 等
■ 業務内容
社内コーポレート部門のチームの一員として、ご経験や志向に合わせ、様々な業務を担っていただきます。
●ビジネス・プロデューサー
VCの『経営業』に携わり、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行います。戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、収益管理、マーケティング等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。
●広報
広報に関する様々な業務を担っていただきます ・VCグループ全体のブランディング強化を目的とした企画と推進
・マス/webメディア広告、SNSメディアを活用した社外向け広報活動
・各種コーポレートサイトデザインやLP制作・改善 など
●事業推進
営業推進・採用推進・人事推進のいずれかの推進業務に携わる社内PMOの働きを担っていただきます。
●総務/経理
総務／経理に関する様々な業務を担っていただきます。
・仕入れ、売り上げ管理、財務労務状況レポーティング、給与計算
・機器/アカウント導入、業者選定、社内デジタルデバイスの管理、購買関連業務、会社HPの管理 など
《オープンポジション》※第二新卒歓迎
募集要項
雇用形態
賞与
給与改定
勤務地
勤務時間
休日休暇
待遇・福利厚生
正社員
年1回
年2回
〒106-6139
東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー 39階
東京本社 及び 顧客先（リモート有）
9:00 ~ 18:00（休憩1時間）
週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
※年間休日120日以上
※年間休日120日以上
社会保険完備
住宅・通信手当
自己研鑽手当
交際手当
ライフプラン手当
（※企業型確定拠出年金）
通勤手当
出張手当
超過勤務手当
社内研修制度
カウンセラー制度
入社時有給付与制度
住宅・通信手当
自己研鑽手当
交際手当
ライフプラン手当
（※企業型確定拠出年金）
通勤手当
出張手当
超過勤務手当
社内研修制度
カウンセラー制度
入社時有給付与制度
エントリーの流れ
エントリー
書類選考
面接
※最短1回
内定
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☑ 気になるポジションの仕事内容について知りたい
☑ 働く環境について知りたい
☑ 自分のスキルが活かせるのか知りたい
☑ 事業やカルチャーについて理解を深めたい